Duplique Seu Salário. Assuma responsabilidade por ser promovido e gerenciar a sua própria carreira. Nesta Aula Especial, você vai descobrir quais são as três desculpas usadas pelas empresas para não dar o aumento que você merece:
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Seiiti Arata
Fundador da Arata Academy e criador do curso Duplique Seu Salário.
Já treinou mais de dezenas de milhares de alunos no Brasil e no exterior a serem promovidos na carreira profissional e aumentar salário. Veja o vídeo acima até o final para entender como você também pode fazer o mesmo em Duplique Seu Salário.
Duplique Seu Salário – para alavancar sua carreira profissional em níveis mais altos.
Primeiro passo: esclarecimento
A primeira coisa que você precisa para duplicar seu salário é ampliar seu esclarecimento. Somente com informações verdadeiras é que você pode tomar melhores decisões. Por isso, responda:
Por que a empresa em que você trabalha ainda não fechou?
Somente existem dois tipos de empresa: as que dão lucro e as que dão prejuízo.
É importante que você entenda isso, pois se você trabalha em qualquer empresa que ainda continua operando, é bastante provável que essa empresa tenha lucro.
Isso significa que existe recurso financeiro suficiente para pagar um salário maior a você… desde que você siga os passos certos.
Pense comigo: todos nós queremos ganhar salários maiores. Ao mesmo tempo, toda empresa deseja pagar salários menores. É assim que a empresa consegue controlar os gastos da folha de pagamento e maximizar o lucro.
Portanto, existem conflitos de interesses entre a empresa e o empregado.
Quer ver outro exemplo de conflito de interesse? A falta de transparência de informações.
Nenhuma empresa vai publicar quanto é que cada funcionário ganha. Isso faria as pessoas começarem a fazer comparações uns com os outros e aumentaria a quantidade de pedidos de aumento de salário.
É fundamental que você entenda que existem esses conflitos de interesse para que você possa dar os passos necessários para gerenciar a sua própria carreira.
Segundo passo: gerenciar a própria carreira
Gerenciar a própria carreira?
Isso mesmo.
O erro que a maior parte dos funcionários comete é simplesmente comparecer ao trabalho e fazer o que é solicitado.
Esses funcionários até acham que são exemplares, pois eles são pontuais, executam o trabalho com perfeição e honestidade. Se sentem dedicados. Fazem hora extra quando necessário. Chegam pontualmente. Se vestem bem e possuem postura profissional impecável.
Conseguiu identificar o erro?
O erro do funcionário descrito acima é ser passivo. Em apenas cumprir ordens, de forma reativa. E é isto o que todos os funcionários fazem. Exatamente por este motivo eles não são promovidos.
Quando você apenas executa com qualidade, você não merece um aumento.
Vou repetir para ficar bastante claro:
Você não merece um aumento se você realiza todo seu trabalho com perfeição. Vou explicar o motivo agora, no terceiro passo.
Terceiro passo: pense pela perspectiva de seu empregador
Pense pela perspectiva do seu chefe. Pense pelo ponto de vista da sua empresa.
Quando o funcionário realiza todo o trabalho com perfeição e profissionalismo, ele não está fazendo nada mais do que o dever. E, em troca da realização deste dever, ele não precisa de um aumento.
Você nunca conseguirá negociar com sucesso dessa forma.
Para negociar seu salário com sucesso, você não deve argumentar a respeito de como você fez trabalhos perfeitos no passado. Você precisa definir um escopo diferente para o futuro.
Sempre pense pela perspectiva da empresa para entender esta lição.
A empresa não vai ficar achando que precisa pagar mais para você por algo que foi feito no passado. O pagamento pelo que já foi feito se chama salário. E o salário já foi definido.
Caso você realize tudo de forma impecável ou até faça mais do que era esperado, talvez você receba um bônus simbólico depois.
Porém, para realmente duplicar o seu salário, você precisa de uma estratégia diferente.
É necessário mostrar suas realizações do passado como prova de que você é capaz de ser promovido para ter novas atribuições em um cargo superior.
E é exatamente isso o que você vai aprender, passo a passo, no treinamento… Duplique Seu Salário.
TESTE: Você pode ser promovido e receber maior salário?
Quantos dos sintomas abaixo afetam você?
- Não se sente devidamente ouvido dentro da empresa
- Precisa melhorar seu marketing pessoal
- Seguindo o rumo atual, você vai precisar continuar trabalhando mesmo depois de aposentar
- Você sabe que se continuar na empresa atual sem agir diferente, provavelmente terá apenas pequenos incrementos de salário abaixo do que deseja
- Outras pessoas na sua empresa sabem lidar melhor com os supervisores e costumam receber mais benefícios do que você
- Sua empresa costuma dizer que a situação financeira não é boa e usa isso como desculpa para controlar os salários
- Você acredita na mentira de que “agora não é um bom momento” para revisar seu salário
- Falta transparência na maneira como seus supervisores tomam decisões
- Você desconfia que outras pessoas com perfis parecidos com o seu ganham mais do que você
- Seus supervisores não atuam como verdadeiros mentores para estimular seu crescimento
- Receio de ousar e ser reprimido ou pelos supervisores ou por colegas de trabalho
- Medo de ser promovido e não saber dar conta do recado
- Dificuldade de encontrar maneiras viáveis de ser promovido
- Dificuldade de lidar com incertezas e desafios do trabalho
Some todos os sintomas acima com os quais você se identifica e veja a resposta logo abaixo:
RESPOSTAS:
0 (zero) sintomas: Parabéns, você já está aprendendo de modo semelhante ao dos alunos do curso Duplique Seu Salário.
1 (um) a 3 (três) sintomas: Para subir rápido em sua carreira e ter maiores salários, basta resolver alguns problemas que afastam você da carreira que você merece. Seu caso é simples de resolver, bastando utilizar algumas das técnicas do curso Duplique Seu Salário.
Mais de 4 (quatro) sintomas: Existem muitos problemas atuais na maneira como você realiza escolhas dentro do ambiente profissional. É necessário prioridade total para realizar hoje o curso Duplique Seu Salário e resolver estes problemas.
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Você não vai encontrar nada parecido com este curso em nenhum lugar.
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Seiiti Arata
Orientador nos cursos Arata Academy, que já impactaram dezenas de milhares de estudantes em cinco continentes. Profissional de desenvolvimento pessoal considerado escolha número um (top of mind) por líderes, empresários, estudantes e formadores de opinião.